芒市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提升作風(fēng)效能 優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境 規(guī)范市場(chǎng)秩序
中國(guó)品牌質(zhì)量網(wǎng)訊 （本刊通訊員 楊玉珊） 芒市市場(chǎng)監(jiān)督管理局全面推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，緊緊圍繞“健全監(jiān)管體制，夯實(shí)監(jiān)管基礎(chǔ)、提升監(jiān)管效能”，在2022年全面開(kāi)展“定目標(biāo)、考目標(biāo)、用目標(biāo)”工作，以“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕，埋頭苦干、奮勇?tīng)?zhēng)先”的精氣神，著力轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、提效能、爭(zhēng)先進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位、走在前列、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
定目標(biāo) 細(xì)化“清單”找差距補(bǔ)短板
圍繞2022年《德宏州市場(chǎng)監(jiān)督管理局開(kāi)展“效能革命”工作實(shí)施方案》、芒市政府工作報(bào)告，結(jié)合2022年度全市綜合考評(píng)指標(biāo)，制定了《芒市市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于開(kāi)展“效能提升行動(dòng)”的實(shí)施方案》，機(jī)關(guān)各股室、稽查大隊(duì)、監(jiān)管所梳理制定《2022年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，聚焦謀劃不早、思考不深、統(tǒng)籌不全、落實(shí)不快、標(biāo)準(zhǔn)不高、結(jié)果不理想等問(wèn)題，細(xì)化任務(wù)清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作計(jì)劃內(nèi)容和完成時(shí)限，壓實(shí)責(zé)任到人，推動(dòng)工作“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單具體化”，做到全局重點(diǎn)工作任務(wù)規(guī)劃“一張圖”、融通“一盤棋”、問(wèn)效“一張網(wǎng)”。通過(guò)每個(gè)月調(diào)度，不斷修訂充實(shí)，既要解決好眼前問(wèn)題，更要解決好長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題，一個(gè)一個(gè)問(wèn)題抓整改、抓鞏固、抓提升，通過(guò)不斷探索實(shí)踐，逐步規(guī)范工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律，形成行之有效的制度辦法。
考目標(biāo) 積分管理曬成績(jī)推進(jìn)度
制定《芒市市場(chǎng)監(jiān)督管理局“效能提升行動(dòng)”主要工作任務(wù)及加扣分標(biāo)準(zhǔn)》，圍繞“高標(biāo)準(zhǔn)完成工作、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、嚴(yán)格履行黨員義務(wù)、嚴(yán)肅對(duì)外形象管理、創(chuàng)新優(yōu)化工作舉措”等重點(diǎn)工作任務(wù)，細(xì)化量化機(jī)關(guān)黨務(wù)、食品藥品特種設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、市場(chǎng)主體倍增、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提升、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、打造安全放心的消費(fèi)環(huán)境、嚴(yán)厲打擊各類違法經(jīng)營(yíng)行為等工作內(nèi)容，設(shè)立加分標(biāo)準(zhǔn)和扣分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“一周一反饋，一月一調(diào)度，一年一考核”。每周務(wù)虛會(huì)反饋各股室、稽查大隊(duì)、監(jiān)管所的重點(diǎn)任務(wù)清單完成情況，每月量化積分統(tǒng)計(jì)，并將量化積分核實(shí)后提交每月調(diào)度會(huì)討論通過(guò)，并嚴(yán)格存檔。局機(jī)關(guān)紀(jì)委實(shí)時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)各股室、稽查大隊(duì)、監(jiān)管所完成情況進(jìn)行監(jiān)督，檢查“效能提升行動(dòng)”的實(shí)施準(zhǔn)確性、真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)蒙混過(guò)關(guān)的苗頭立即進(jìn)行提醒。每月公示并通報(bào)“作風(fēng)革命、效能革命月度積分排行榜”，逐月累計(jì)積分滾動(dòng)排名，以積分反映工作動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)干部進(jìn)步、作風(fēng)進(jìn)步、工作進(jìn)步。
用目標(biāo)考核工作 獎(jiǎng)先進(jìn)促后進(jìn)
堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向、以實(shí)績(jī)論英雄，完善考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，量化重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)分?jǐn)?shù)，從高分到低分將考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、不合格”三個(gè)檔次，優(yōu)秀部門設(shè)定1名為“金馬獎(jiǎng)”，不合格部門設(shè)定1名為“白花獎(jiǎng)”。對(duì)機(jī)關(guān)各股室、稽查大隊(duì)、監(jiān)管所目標(biāo)完成情況等進(jìn)行公平公正的考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果作為年度綜合考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。在公務(wù)員考核和獎(jiǎng)勵(lì)方面，作出大膽嘗試，應(yīng)用到市管領(lǐng)導(dǎo)干部、一般公務(wù)員以及全體干部職工年終考核、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先和年底績(jī)效工資發(fā)放的結(jié)果當(dāng)中。對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)、工作表現(xiàn)突出的部門，全局年度評(píng)優(yōu)評(píng)先名額的一半向被評(píng)為“金馬獎(jiǎng)”的部門的干部職工傾斜，剩余名額從良好部門產(chǎn)生，被評(píng)為“白花獎(jiǎng)”的部門的干部職工將取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先名額，同時(shí)考評(píng)結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，2022年晉升職級(jí)6人。采取正向激勵(lì)和反向鞭策相結(jié)合的方式，考核通報(bào)、提醒教育等機(jī)制，“曬”出成績(jī)，激勵(lì)干部牢固樹(shù)立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)，在“我為群眾辦實(shí)事”中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精氣神和踏實(shí)肯干、真抓實(shí)干、馬上就干的工作作風(fēng)。
2022年各項(xiàng)工作成績(jī)斐然。強(qiáng)化服務(wù)營(yíng)商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)主體倍增。努力克服疫情期間市場(chǎng)主體倍增困難的實(shí)際情況，全市新登記注冊(cè)各類市場(chǎng)主體8673戶，新增注冊(cè)資本40.84億元，提前3個(gè)月率先全州完成2022年市場(chǎng)倍增5928戶，超出任務(wù)數(shù)177戶，完成率為103.07%。強(qiáng)化“為民辦實(shí)事”落實(shí)，規(guī)范秩序整治亂象。全年共查處各類違法經(jīng)營(yíng)案件167件(2021年73件)，同比增長(zhǎng)128.77%;罰沒(méi)金額達(dá)376.79萬(wàn)(2021年53.95萬(wàn)元)，同比增長(zhǎng)598.41%;責(zé)令房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商向購(gòu)房業(yè)主退還違規(guī)收取的辦證費(fèi)、測(cè)繪費(fèi)、他項(xiàng)權(quán)證辦理費(fèi)、公共設(shè)施配套費(fèi)共計(jì)1641.57萬(wàn)元，受益業(yè)主達(dá)5914戶。強(qiáng)化媒體新聞宣傳，提升市場(chǎng)監(jiān)管依法行政威信。及時(shí)宣傳展示風(fēng)采亮點(diǎn)、推薦階段典型，提煉工作成果，2022年共在各級(jí)媒體不同平臺(tái)上發(fā)表累計(jì)100余條稿件,其中《德宏芒市：把營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理窗口搬到群眾“家門口”》《謹(jǐn)防野生菌中毒 云南德宏推出公益歌曲<菇勇者>》在國(guó)家級(jí)媒體新華社發(fā)表。充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)作用，入駐官方抖音六個(gè)月，粉絲數(shù)量達(dá)2.5萬(wàn)人，抖音總評(píng)論數(shù)量20余萬(wàn)條，芒市市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法工作得到了社會(huì)各界的高度認(rèn)可和一致贊揚(yáng)。
